nieuczciwa konkurencja

Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji zakazuje m.in. nakłaniania pracowników do niewłaściwego wykonania umów łączących ich z innym przedsiębiorcą, jak też zakazuje nakłaniania klientów innego przedsiębiorcy do rozwiązania z nim umowy, lub niewłaściwego jej wykonania – w celu przysporzenia korzyści sobie, lub szkodzeniu temu przedsiębiorcy. Samo pojęcie „nakłaniania” budzi poważne wątpliwości. W moim przekonaniu, na nakłanianie powinno składać się wpływanie, wywieranie nacisków na sferę decyzyjną pracownika lub klienta, czynione jednak w kontekście odwoływania się do przymiotów samego przedsiębiorcy (stwierdzenia typu: „rozwiąż z nim umowę, bo wkrótce stanie się niewypłacalny”, albo „rozwiąż z nim umowę, bo postępuje wobec klientów nieuczciwie”). Z całą pewnością nie można natomiast uznać za „nakłanianie” złożenie osobie (która pozostaje w stosunku zatrudnienia z innym przedsiębiorcą) oferty pracy, czy też złożenie oferty handlowej podmiotowi, który aktualnie korzysta z usług naszego konkurenta. Czytaj więcej

Stosowanie reklamy porównawczej – czyli odwołującej się do elementów oferty konkurenta – jest co do zasady dopuszczalne. Może być jednak uznane za czyn nieuczciwej konkurencji, jeśli wprowadza klienta w błąd i przez to może wpłynąć na jego decyzję co do nabycia towaru lub usługi (tak art. 16 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji – dalej jako: „UZNK”) ¹
Czytaj więcej